Bom, atualmente estamos passando por algumas mudanças na questão de gestão de empresas, o modelo atual (com patrão e empregados) está desgastado e obsoleto, gerando conflitos de interesses e muitas greves sindicais, então, qual a luz no fim do túnel?
Pouca gente conhece, mas existe um modelo de gestão de empresas onde não existe patrão e desde a força de trabalho até a administração são gerenciadas de forma coletiva e organizada. Não estamos falando de Socialismo/Comunismo, apesar desse sistema ser bastante comum nessas sociedades, e sim de um modelo onde o trabalhador participa das decisões e dos rumos da empresa e de seu capital, como por exemplo, se investe o capital acumulado num 14º Salário para os trabalhadores, ou se compra equipamentos novos, ou se organiza uma viagem de férias para os trabalhadores, etc, pois o diferencial é que o capital excedente (lucro) não fica nas mãos de uma única pessoa e que esse capital pode ser investido de uma forma mais eficiente, e eu vejo que esse tipo de administração é o que vai predominar no futuro, de acordo com a mudança de mentalidade das gerações Millenial e Z, ao contrário dos Baby Boomers, Geração X e Geração Silenciosa que prezam mais pelo conservadorismo econômico e social e são pouco flexíveis às mudanças e demandas sociais da população.
Eu posso parecer otimista, mas a mudança vai acontecer, pois o modelo atual está ficando insustentável, e novas mudanças precisam ocorrer para que o próprio capitalismo não entre numa crise profunda e deixe de existir.
